重生归来我誓登权力巅峰第460章 另一种秩序

2015年10月10日星期六星城市政务大楼气氛空前紧绷。

中秧巡视组在凌晨发出第一轮行动指令上午八点整市财政局副局长朱韶明、市人社局一名副处长、高新区产业推进办负责人被分别带去“个别谈话”直插核心岗位、关键机制。

没有预警没有铺垫整个星城市官场像是瞬间被拉进了一个真空舱。

赵斌将谈话人员名单拍在李一凡办公桌上语气少见地紧张：“他们不是巡视是冲着解构咱们整个机制体系来的。

” 李一凡看完只淡淡一句：“来得好。

” 他眼中没有恐慌反而有一种冷静到近乎锋利的清明。

“说明我们摸到了系统的神经。

” “如果不是我们动了根子他们也不会动到人。

” …… 与此同时市委组织部大楼。

刘明远带着几名副部长将一份文件提交至常委会议办公室：《关于建立“走廊干部机制复制体系”建议方案》。

这是李一凡亲自定下的路线图： 第一步封装星城适配系统为“标准模块”； 第二步在全省选点扩散复制机制模板； 第三步形成全省组织架构下的“干部数据动态标签库”。

“这不是在星城推制度这是在星城写制度然后复制给全省。

”刘明远语气坚定。

一名副部长低声问：“巡视组查得这么紧李书记还敢推？” 刘明远笑了笑：“越查越说明制度被注意到了。

” “星城现在不是守住自己的问题而是先跑完全程然后交卷。

” …… 当天下午星南走廊核心片区——谷原区传来一条“冷处理”消息。

谷原区政府一名常务副区长在未经过请示的情况下擅自暂停了京东方二期厂房围挡工程理由是“未完成规划环评调整审批”。

而这一环节早在市委战时协调机制中被赋予“绿色通行权限”无需重审。

“软对抗。

”赵斌面沉如水。

李一凡却是波澜不惊挥手道：“立刻撤换。

” “何国庆那边递交两位后备干部名单明天之前新任命。

” “告诉所有片区负责人——凡遇系统性迟滞、不听调度、不担责者直接清退干部缺口由走廊适配组临时补充。

” “从今天起所有走廊指挥体系干部一律签署‘战时任职责任书’。

” “你干不了就别挡着我们干。

” …… 傍晚时分省委组织部长许宏志终于登门拜访。

不同于以往他并未带秘书也未提前约时间而是独自一人走进市委大楼。

李一凡亲自迎接两人落座后气氛一度沉默。

良久许宏志开口：“今天巡视组已经反馈了初步报告。

” “他们有顾虑主要集中在两块——干部使用是否形成‘近亲繁殖’制度流程是否越界抢权。

” “你怎么看？” 李一凡拿出一份厚厚的制度文稿。

“这叫《适配制度设计逻辑说明》我亲自写的每一页都有数据来源。

” “我们不是想造反我们是在造一个版本——让系统能更新。

” “你们想要组织安全那我就告诉你这不是反制度而是对制度的自我补码。

” 许宏志看着他目光复杂。

“赵书记说你动得快我说你跑得狠。

现在看——你是打算直接把全省都拖进这套机制里。

” 李一凡平静道：“不是我拖是制度空心化太久。

” “如果你们还想要这个系统运行下去就必须让它重新适配现在的速度。

” …… 许宏志沉默良久缓缓点头： “省委决定成立‘星城市干部机制改革评估小组’由省组织部主导你配合。

” “你要跑也要有人来给你做一次合规性的外科扫描。

” 李一凡笑了：“欢迎监督。

” “但如果你们看完之后觉得没问题那我希望——你们不仅放行而且推广。

” …… 夜色降临巡视组召开第一次小组内闭门会。

主持人梁乾简明扼要： “这次不是查腐败而是查一场体制实验。

” “要么是制度的升级引擎要么是制度的非线性崩塌前兆。

” “接下来三天把所有涉事单位调度流程、用人记录、资金拨付模式、干部构成图一项项跑通。

” …… 与此同时李一凡回到办公室。

灯火下他看着窗外星南走廊核心片区的塔吊林立低声自语： “现在是系统问我一个问题——你凭什么？” “我就要用制度本身来回答它。

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