道侣三千第458章 贡献制度二

然而如果我们改变一下策略由门派出面统一采购物资。

再把各类物资放在专门面向门内弟子开放的售货栏上让他们通过‘贡献度’来进行交换。

如此一来尽管像草药、材料之类的易耗品以及个人使用的法器、丹药并没有发生实质性的改变。

但是像心法、武技、丹方、器方、阵图等等可以拓印的物资就能保留在门派之中并重复使用。

另外由于灵石没有被分散开来集中采购的门派有能力购买价格高昂的珍稀之物。

而这些物资不仅属于门派资产还能供给更多的弟子进行兑换修习相当于实现了一种资源的共享。

无论对整体还是个人来说都是件利好之事。

就相当于门派用相同的价值换来了百倍的收益。

” 不得不说邱菱婉的这番话还是很有说服力的。

尤其是她提出的“资源共享”概念对缺乏灵石的逐光门来说确实是个不错的选择能让门派得以更快的发展。

众人听后心中也都产生了不同程度的共鸣。

尽管心态仍未完全转变但从表情上来看之前那种强烈的抵触情绪已有所缓解。

特别是柏九他的反应最为明显。

脸上露出了若有所思的神情似乎已被邱菱婉的话语所打动迫不及待地催促道： “嗯你这么一讲……还真是有点意思！ 邱长老你接着说！” 为了让众人对贡献制度的运作方式有更清晰的认识和理解邱菱婉紧接着又给大家讲了一个具体案例。

假设门派现在急需一百枚提升修为的妖元丹。

那么作为掌门柏九可以直接下达命令要求炼丹房完成这项任务。

（妖元丹是由妖丹和若干草药炼制而成的丹药） 但按照邱菱婉提出的贡献制度这里所说的指令并不是毫无代价的索取而是掌门需要给予炼丹房一定数量的贡献度作为交换。

当炼丹房获得这些贡献度后他们就拥有了更多的自主权和灵活性。

一方面可以根据任务的时限和自身情况决定是否亲自外出寻找所需的材料； 另一方面他们也可以将寻找材料的任务进一步细分。

委托由金丞沱主管的猎妖房去寻找妖丹并以相应的贡献度进行采购。

如果遇到任务时间非常紧迫的情况炼丹房甚至还可以向整个门派发布“悬赏”任务通过提供贡献度来换取所需的原材料。

在这一过程中无论是接下悬赏任务的弟子还是猎妖房和炼丹房两部门都能获得相应的贡献度奖励。

因此相比于传统的纯粹依靠指令来推动工作的模式这种以贡献度作为激励手段的方式显然更能够激发各方面的工作热情和积极性。

可以让更多的弟子参与到门派生产建设之中从而缩短生产周期提高生产效率。

且更重要的是在整个激励环节中门派不需要支付任何灵石只需提供虚拟贡献度即可极大程度缓解了门派的灵石压力。

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